• Kamis, 23 November 2017
HR

Premi Asuransi Pekerja A.S Meroket

Insurance

Direktur Kantor Manajemen Personalia Amerikat Serikat (OPM), Katherine Archuleta, membuat sebuah posting di situs lembaganya bahwa “Dengan gembira saya ingin mengabarkan bahwa rata-rata premi asuransi kesehatan untuk para pekerja secara keseluruhan meningkat, jika Program Bantuan Kesehatan Karyawan Dari Pemerintah (FEHB) menjadi 3.2 persen di tahun 2015.”

Ia juga menambahkan: “Peningkatan asuransi kesehatan menandakan bahwa para karyawan yang hanya diberi perlindungan untuk dirinya sendiri rata-rata akan membayar lebih besar $2.93 setiap dua minggu sekali. Para karyawan yang diberi perlindungan untuk sekeluarga rata-rata akan membayar peningkatan sebesar $6.89 di setiap masa pembayaran.” Di tahun 2015 ini akan ada 257 rencana untuk kesehatan yang tersedia di bawah program pemerintah. Hanya 11 dari program-program tersebut yang masuk ke skala nasional.

Pegawai negeri Amerika Serikat mengalami kenaikan gaji di tahun 2014. Peningkatan serupa akan diharapkan akan terjadi pada tahun 2015. Di saat yang bersamaan, biaya asuransi kesehatan meningkat dengan rata-rata 3.7% pada tahun 2014, dan akan meningkat juga 3.2% rata-rata pada tahun 2015. Di tahun 2013, FEHB rata-rata naik 3.4%, dengan peningkatan yang tidak merata.

Maka, bagi masyarakat Amerika Serikat yang berharap dan percaya bahwa asuransi kesehatan di bawah FEHB akan lebih tinggi dibanding gajinya, asumsi dan harapan mereka mungkin akan benar dan terwujud, meski bagi beberapa orang pencapaian tersebut mungkin akan mendapati sediki masalah karena peningkatan 1% itu tidak termasuk peningkatan gaji, promosi, dan sebagainya.

Kesejahteraan ekonomi akan sulit untuk didapatkan bagi sejumlah pegawai negeri yang sempat mengalami penderitaan ekonomi karena sama sekali tidak ada peningkatan gaji karyawan pemerintahan dari tahun 2011 sampai 2014. Upah rata-rata untuk pegawai negeri pada tahun 2013 adalah $73,736. Di tahun fiskal 2012, upah rata-ratanya $72,714—selisih $1022 atau meningkat 1.4% dari tahun lalu.

Di sisi lain, untuk membawa iklim perekonomian tenaga kerja pemerintahan Amerika Serikat ke dalam perspektif, tidak hanya para pegawai dan pensiunan dalam negeri sendiri yang mencatat minimnya kemajuan ekonomi saat banyak masyarakat Amerika yang juga menderita dari segi perekonomian, karena laju ekonomi yang lambat. Rata-rata pemasukan rumah tangga tahunan di Amerika Serikat sempat meningkat 0.3% pada tahun 2013 (sekitar $180) dengan penyesuaian terhadap inflasi $51,939, menurut Sensus Birokrasi Amerika Serikat. Peningkatan sebesar 0.3% menyisakan pemasukan sebesar $51,939, atau sekitar 8% di level mereka pada tahun 2007. Sejak berakhirnya resesi pada tahun 2009, rata-rata pemasukan turun 4% atau kembali ke level mereka di tahun 1996.

Singkatnya, saat banyak sekali orang yang memandang buruk peningkatan biaya asuransi kesehatan, kenaikan tajam pada harga premi asuransi bagi mereka yang di bawah lingkup FEHB telah melemah dan para pegawai negeri masih memiliki akses untuk program asuransi kesehatan dengan subsidi yang signifikan dari pemerintah, dengan keuntungan sebagai mantan pegawai negeri. Lagi pula, keistimewaan dan keuntungan telah dimasukkan ke dalam FEHB, yang menambah biaya untuk semua orang, termasuk mereka yang tidak memerlukan manfaat apapun.

Kenyataan bahwa rencana perlindungan asuransi dapat berubah-ubah dari tahun ke tahun harus menjadi pola pikir masyarakat Amerika Serikat. Mungkin masyarakat tidak merasakan peningkatan yang signifikan dalam nilai premi asuransi, atau nilai premi asuransi memang akan menurun. Mungkin juga perlindungan asuransi yang ditawarkan di dalam rencana tersebut telah berubah. Tergantung kepada kebutuhan masing-masing individu, karena bisa saja terjadi perubahan yang berarti.

Rahardan Apriadji